Potrivit directorului general al Autoritatii de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (AM POS DRU), Cristina Iova, solicitant ii pot completa cererile de finantare online, pe pagina de internet www.fseromania.ro, iar de la inregistrarea cererii, contractul poate fi semnat in cel mult o luna.
Propunerile de proiecte vor fi administrate electronic, direct de pe pagina de internet mentionata, iar aplicantii vor putea urmari procesul de evaluare in timp real. Imediat dupa depunerea cererii de finantare, fiecarui proiect i se atribuie un cod, iar evaluarea se va face strict pe proiect. Potrivit simularilor realizate de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de sanse, depunerea unei aplicatii in noul sistem (realizat cu fonduri PHARE) dureaza aproximativ trei ore. Cererile de finantare trebuie sa se incadreze intre 500.000 si 5 milioane de euro. Iova a mai spus ca, pentru restul proiectelor, care au valoarea cuprinsa intre 50.000 si 500.000 de euro, solicitantii vor putea depune proiecte cel tarziu peste doua luni.
Potrivit Cristinei Iova, pana in 2013, institutii ale statului trebuie sa atraga 30% din fondurile UE pentru dezvoltarea resurselor umane. Potrivit directorului general al AM POS DRU, cei care doresc sa intocmeasca un proiect de finantare nu trebuie sa apeleze neaparat la o firma de consultanta, din experient a cu fondurile de preaderare reiesind ca doar 30% din proiecte au fost facute prin astfel de firme. Totodata, un proiect respins poate fi depus din nou, dupa remedierea deficientelor.
De asemenea, Iova a avertizat ca, daca in trei luni de la aprobarea proiectului beneficiarul nu face dovada ca il pune in practica, in conformitate cu planul initial, contractul va fi reziliat.
Ce este POS DRU
Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, aprobat in luna noiembrie a anului trecut, este un program cofinantat de guvernul roman si de Uniunea Europeana, prin Fondul Social European, in perioada 2007-2013 urmand a fi investite aproape 4,253 miliarde euro (din care 3,476 miliarde de la FSE) in dezvoltarea competentelor profesionale ale 1.650.000 de persoane. Programul a fost elaborat de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de sanse, prin AM POS DRU, in parteneriat cu structuri ale administratiei publice centrale si locale, parteneri sociali si societatea civila.
Oficialii spun ca prioritatile POS DRU sunt „promovarea invatarii pe parcursul intregii vieti si adaptabilitatea fortei de munca si a intreprinderilor”, „promovarea masurilor active de ocupare pentru populatia inactiva, in special pentru persoanele ocupate in agricultura de subzistenta, someri tineri si someri de lunga durata, ca si insertia pe piata fortei de munca si incluziunea sociala a grupurilor vulnerabile” (34,18% din totalul finantarii). O alta prioritate este si „modernizarea sistemelor de formare profesionala si educatie initiala si continua, inclusiv sustinerea educatiei si cercetarii” (23,56% din fondurile disponibile).
Ne-am descurcat „foarte bine”
In momentul lansarii programului, ministrul muncii, Paul Pacuraru, a precizat ca, prin proiectele finantate in cadrul POS DRU, se urmareste atingerea unui grad mai ridicat de participare pe piata muncii, pentru dezvoltarea unei economii competitive bazata pe cunoastere. Ministrul a apreciat ca investitiile in resursa umana vor fi un succes „daca vor reusi sa schimbe mentalitati si viziuni”. „Intram intr-o noua etapa de promovare a investitiilor in resurse umane, bunul nostru cel mai de pret pentru o dezvoltare durabila, pentru locuri de munca mai multe si mai bune si pentru o societate inclusiva”, a declarat ministrul.
La randul sau, Vladimir Spidla, comisarul european pentru ocupare, afaceri sociale si egalitatea de sanse, a precizat ca Romania s-a descurcat „foarte bine“ in elaborarea POS DRU si ca autoritatile de la Bruxelles au colaborat „excelent“ cu Bucurestiul. Reprezentantul UE a accentuat ca eforturile trebuie continuate, pentru ca implementarea programului se intinde pe perioada 2007-2013. „Am creat barca, am imbarcat echipajul, l-am format, dar oceanul este in fata noastra“, a spus el.
Criterii de selectie a proiectelor
> Relevanta proiectului (contributia la atingerea obiectivelor POS; modul si gradul in care activitatile proiectului se adreseaza nevoilor specifice identificate; impactul si valoarea adaugata);
> Metodologia proiectului (modul si gradul in care metodele/instrumentele propuse si activitatile proiectului satisfac nevoile identificate, obiectivele si rezultatele preconizate; plan de actiune/implementare coerent si fezabil; existenta si calitatea indicatorilor si a rezultatelor preconizate);
> Sustenabilitatea proiectului (existenta efectului de multiplicare si a multiplicatorilor; realizarile proiectului/transferabilitatea rezultatelor; rezultate sustenabile din punct de vedere financiar si institutional; continuarea/valorificarea/integrarea rezultatelor proiectului dupa incheierea acestuia);
> Cost-eficienta (justificarea cheltuielilor propuse in relatie cu rezultatele asteptate; costurile sunt realiste si relevante pentru implementarea proiectului);
Adresa de e-mail la care potentialii beneficiari pot adresa intrebari AM POS DRU: posdru@fseromania.ro
