Sondajul intitulat „Ce te enerveaza la seful tau?“, organizat de portalul de recrutare Myjob.ro, a scos la iveala principalele plangeri ale angajatilor referitoare la superiori:
1. Incompetenta
Peste jumatate dintre participantii la sondaj (57%) au pomenit ca aspect enervant la sefi incompetenta, tradusa in incultura, incapacitate, lipsa de profesionalism sau chiar prostie. Sistemul de urcare in ierarhie in diverse organizatii pare sa fi fost viciat de pile, cel putin aceasta este explicatia celor care sufera din cauza incompetentei sefilor.
2. Indiferenta fata de nevoile subalternilor
Un alt repros, facut sefilor de 43,7% dintre angajatii implicat i in studiu, tine de superficialitatea cu care acestia trateaza nevoile oamenilor pe care ii coordoneaza. „Seful nu-i asculta cand ii expun doleantele sau sugestiile lor pentru imbunata- tirea activitatii la job, ceea ce ii enerveaza si, implicit, ii frustreaza pe termen lung“, concluzioneaza autorii studiului.
3. Nervozitatea si spiritul excesiv de critic
Multi dintre managerii romani stau prost cu nervii, dupa cum sustin 29% dintre subordonatii lor care au raspuns chestionarului Myjob.ro. Angajatii ii acuza pe superiori de nervozitate la locul de munca. Pe de alta parte, reprosurile facute de manageri se pare ca nu sunt prea constructive: multi dintre respondenti (20,8%) se simt lezati de atitudinea critica, de multe ori lipsita de temei.
4. Seful cu doua sau mai multe chipuri
Un alt motiv de nemultumire este ipocrizia dovedita la locul de munca. Aceasta tara a fost subliniata de 18,3% dintre respondentii la sondaj. Concret, angajatii considera ca sefii sunt autoritari si duri cu angajatii, dar foarte maleabili cu superiorii ierarhic, fac greseli pe care le pun in carca subalternilor si nu-si recunosc faptele.
5. Fumatul la job
Daca in sondajele despre fumat angajatorii se plangeau de pauzele dese pe care un salariat fumator le ia (din timpul de munca), iata ca si sefii sunt aratati cu degetul de peste 15% dintre angajati pentru ca fumeaza excesiv.
