Nereguli la Bechtel - Stiri Transport-Business.ro

Pe aceeasi tema

• Romania ar putea rezilia contractul cu Bechtel
• Autostrada Transilvania nu va fi gata pana la sfarsitul lui 2012. Guvernul negociaza cu Bechtel un nou grafic
• Cartel Alfa vrea sa dea in judecata Bechtel
• Transportatorii, in vizorul inspectorilor ITM
• Bechtel pastreaza doar 300 de angajati
• Bechtel promite 50 de kilometri de Autostrada Transilvania
• Guvernul isi va achita datoriile catre Bechtel
• Bechtel isi concediaza toti angajatii
• Bechtel vrea 800 milioane de euro in 2010

Din cuprins

• Calea ferata a pierdut un pasager din zece si o tona de marfa din patru
• Blue Air vrea sa concureze nou-infiintata Companie Aeroporturi Bucuresti
• Podul de la Cernavoda, o sansa de neratat pentru CFR
• Inflexibilitatea si lipsa inovatiilor, probleme de imagine pentru tansportul pe cai navigabile interioare
• Demersuri antejudiciare si judiciare de solutionare a conflictelor
• Qatar Airways a intrat pe piata romaneasca
• Istoria dezvoltarii economice a Romaniei si interdependenta cu infrastructura de transport, partea I
• A SECURE JOB, THE ULTIMATE MOTIVATION IN 2010
• Piata petrolului se va echilibra in acest an
• Antreprenorii, sindicatele si societatea civila nu accepta falimentarea transportatorilor de dragul protejarii mediului

Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Cluj a gasit nereguli in procedura de concediere pe motive de necorespundere profesionala a 60 de angajati ai Bechtel, dispunand firmei americane sa respecte legislatia privind evaluarea personalului.

"Este evident faptul ca angajatorul, care disponibilizeaza in acest fel 60 de salariati, nu urmareste decat mascarea unei proceduri de concediere colectiva in concedieri pentru motive care tin de persoana salariatilor, in speta pentru necorespundere profesionala. Intregul lot de muncitori disponibilizati sub temeiul necorespunderii profesionale este evaluat conform unei proceduri care nu respecta normele legale referitoare le efectuarea procedurii concedierii din motive de necorespundere profesionala", a declarat marti, intr-o conferinta de presa, Emilian Rosca, directorul coordonator al ITM Cluj.

Inspectia muncii nu a amendat constructorul Autostrazii Transilvania pentru aceste nereguli constatate, insa a dispus intocmirea unei proceduri de evaluare prealabila a lucratorilor in situatia in care se impune concedierea pe motive de necorespundere profesionala si respectarea intocmai a dispozitiilor legale cu privire la concedierea salariatilor pe temeiul necorespunderii profesionale.
Rosca sustine ca cei 60 de angajati dati afara pot cere reangajarea in instanta.

"Au la dispozitie posibilitatea de a se adresa instantei. Am pus la dispozitie un instrument puterninc de a dovedi nelegalitatea acestor decizii", a afirmat directorul ITM, adaugand ca institutia nu poate nici amenda Bechtel, nici dispune reangajarea celor concediati.

Printre cele noua nereguli constatate de ITM Cluj se numara evaluarea unor angajati in lipsa, chestionare prea grele pentru nivelul de competenta cerut de fisa postului - potrivit lui Rosca un angajat care nu stia sa scrie si sa citeasca a fost evaluat in scris, iar o femeie de serviciu a fost evaluata drept necorespunzatoare pentru post pentru ca nu stia cate categorii de mopuri sunt pe piata sau lungimea unei scari de curatenie -, evaluarea pe criterii care nu au fost stabilite in prealabil, procedeul de evaluare nefiind trecut in contractul colectiv de munca.