Potrivit unui acord incheiat de administratia ArcelorMittal Galati si de sindicatele din combinat la sfarsitul anului trecut, contractul colectiv de munca valabil anul trecut va fi aplicat si in 2010, cu mentinerea masurii de inghetare a salariilor. Acordul mai stipuleaza si oferirea unui bonus de 5% din salariul anual fiecaruia dintre cei 9.300 de angajati. Acest bonus se acorda in doua transe: 2% in ianuarie si 3% in iulie. A doua transa va fi acordata insa numai daca ArcelorMittal Galati nu va mai inregistra pierderi in primul semestru din 2010.
Zece dintre cele 11 sindicate negociatoare din combinatul ArcelorMittal Galati au semnat pentru prelungirea contractului colectiv de munca in aceste conditii, inainte de Revelion. Solidaritatea a semnat atunci cu observatii, rezervandu-si dreptul de a declansa un conflict de interese. Acum, sindicatul a luat aceasta decizie si a comunicat-o patronatului, de la care spera sa obtina o majorare salariala mai consistenta.
"Revendicarea noastra este urmatoarea: salariile de baza sa fie majorate cu 10% incepand cu luna ianuarie, iar in prima luna din trimestrul al doilea, adica in luna aprilie, sa se renegocieze o noua crestere salariala pe baza rezultatelor din primul trimestru. Daca nu va fi posibilitate de majorare salariala in trimestrul al doilea, se vor relua negocierile in trimestrul al treilea, pe baza rezultatelor din primul semestru si a previziunilor pentru al doilea semestru", a declarat Gheorghe Tiber, presedintele Solidaritatea.
Din toamna lui 2008, cand productia de otel a scazut, managementul ArelorMittal Galati a inghetat salariile, a oprit temporar sau permanent unele capacitati de productie pentru a nu creste stocurile, a inchis cocseria, optand pentru importul cocsului din Polonia, a stimulat cu pachete financiare plecarea a circa 4.500 de salariati, iar pe cei ramasi i-a trimis in somaj tehnic prin rotatie.












